ПоставщикамБлог

Обучение

Обучение

Обучение сотрудников является необходимостью. Вам нужно как можно быстрее набирать новых сотрудников, чтобы они могли стать продуктивными членами вашей команды. И вы хотите обновить навыки существующих сотрудников, чтобы они были готовы для вас внедрять новые технологии, разрабатывать новые процессы и осваивать новые рынки.

Вы можете сделать большую часть обучения самостоятельно - конечно, со значительными затратами времени. Ваши более опытные сотрудники также являются хорошими источниками обучения, будь то на работе или в более официальных, выездных сессиях, проводимых в столовых или аудиториях. Вы можете сэкономить время - но не деньги - если нанимаете сторонних инструкторов для проведения аудиторных занятий. Недорогое, легко повторяемое обучение можно найти на курсах, основанных на видео, компьютерном обучении и обучении через Интернет.

Обучение - это, по сути, процесс, посредством которого повышаются навыки работника и развивается отношение к определенному направлению. Это направлено на достижение конкретной цели. Обучение обычно делится на две категории. Для новых сотрудников проводится стажировка с испытательным сроком, чтобы помочь им получить представление о работе организации.

Наиболее популярные продукты категории Обучение Все продукты категории

Bridgewater Learning Бизнес-тренинг
15
10

Поставщики Обучение

Wikium
Все страны
WorkRocks
ARE...
  • ARE
  • CAN
  • ISR
  • UKR
  • USA
MuleSoft
ARG...
  • ARG
  • AUS
  • CAN
  • CHN
  • DEU
  • FRA
  • GBR
  • NLD
  • SWE
  • SGP
  • USA
Cofense
ARE...
  • ARE
  • AUS
  • GBR
  • IRL
  • ISR
  • IND
  • PHL
  • USA
HumanFirewall
Все страны
YSBM Group
POL...
  • POL
  • UKR
  • USA

Производители Обучение

Barracuda Networks
AUT...
  • AUT
  • AUS
  • BEL
  • CAN
  • CHE
  • CHN
  • DEU
  • FRA
  • GBR
  • IRL
  • ISR
  • IND
  • ITA
  • JPN
  • LIE
  • LKA
  • LUX
  • MYS
  • NPL
  • NZL
  • PRT
  • SGP
  • USA
Proofpoint
Все страны
(ISC)²
CHN...
  • CHN
  • GBR
  • USA
WorkRocks
ARE...
  • ARE
  • CAN
  • ISR
  • UKR
  • USA
MuleSoft
ARG...
  • ARG
  • AUS
  • CAN
  • CHN
  • DEU
  • FRA
  • GBR
  • NLD
  • SWE
  • SGP
  • USA
Cofense
ARE...
  • ARE
  • AUS
  • GBR
  • IRL
  • ISR
  • IND
  • PHL
  • USA
Wibu-Systems
CHN...
  • CHN
  • DEU
  • GBR
  • NLD
  • USA
Immersive Labs
Все страны
MetricStream
Все страны
DNV GL
Все страны

F.A.Q. Обучение

Какие бывают виды тренингов?

  1. Вводное или ознакомительное обучение. Знакомство с новым сотрудником в среде организации, состоящей из повседневного функционирования, продуктов, услуг, правил и положений, называется вводным или ознакомительным обучением. Целью такого обучения является снижение нервозности новичка, путем его привыкания к рабочей среде. Это также называется ориентационным обучением, что означает дать честное представление новому сотруднику о том, что он должен делать в организации.
  2. Профессиональное обучение: это профессиональное обучение, предназначенное для работника, который должен выполнять эту работу. В рамках этого обучения объясняются информация о машине, процессе производства, используемых методах, мерах безопасности, которые необходимо предпринять, и т. д. Благодаря этому обучению сотрудник развивает уверенность и необходимые навыки, которые позволяют ему эффективно и результативно выполнять свою работу.
  3. Обучение технике безопасности. Обучение персонала проводится по технике безопасности, чтобы свести к минимуму количество несчастных случаев, вызванных работой с машинами или другим оборудованием. В рамках этого обучения сотрудники получают инструкции по технике безопасности при использовании оборудования и других опасных устройств.
  4. Обучение ученичеству: в рамках этого обучения работник зарабатывает во время обучения. Это обучение обычно проводится для технического персонала, мастеров, сантехников и т. д., которые должны работать под руководством начальника в течение относительно длительного периода, пока он не приобретет опыт в этой конкретной области.
  5. Стажировка: по этому типу учебные или профессиональные институты договариваются с индустриальными институтами о предоставлении практических знаний своим студентам. Иногда компании также предлагают стажерам предложения о предварительном трудоустройстве на основании их результатов во время программы стажировки.
  6. Переподготовка. Как видно из названия, переподготовка проводится для старых сотрудников с целью повышения их эффективности. Они знакомятся с новыми методами и технологиями, которые приводят к увеличению производительности и уменьшают однообразие в их повседневной работе.
  7. Тренинг по продвижению: Этот тренинг проводится для потенциальных сотрудников, которые могут быть повышены до руководящей должности в организации. Рекламный тренинг проводится заранее, чтобы сотрудник привык к новым ролям и обязанностям и не нервничал во время продвижения по службе.
  8. Обучение по исправлению положения: это обучение проводится с целью преодоления недостатков в поведении и работе старых сотрудников. Из-за изобретения технологии сотрудники могут сопротивляться принятию изменений и вызывать беспорядки в организации. Таким образом, такое обучение проводится для того, чтобы они поняли важность изменений и их необходимость в работе бизнеса. Это обучение обычно проводится психологом.