TOTARA LEARN

Totara  — решения с открытым исходным кодом. Первоначально построенная на основе платформы Moodle, Totara предоставляет возможности обучения и управления производительностью для компаний, ассоциаций, некоммерческих организаций, государственных учреждений и организаций здравоохранения.

Totara предоставляет функционально насыщенную платформу для обучения, которая при этом быстра во внедрении и недорога в обслуживании (позволяет сэкономить до 80% от общей стоимости владения по сравнению с другими ведущими онлайн-платформами корпоративного обучения). К тому же, открытые исходные коды обеспечивают гибкость, необходимую для настройки внешнего вида вашего сайта, включая фирменный контент, плагины и инструменты сторонних производителей.

Totara Learn позволяет создавать персонализированные пути обучения для сотрудников на основе организационных ролей и групп, обеспечивая индивидуальное электронное. Сегментация пользователей достигается за счет иерархий и компетенций групп. Так, компетенции, привязанные к должностям, организациям и курсам, будут автоматически появляться в планах обучения тех, кто соответствует этим  должностям и организации.

Особенности и преимущества Totara Learn

Иерархии. Зеркально отобразите организационную структуру компании, используя инструмент иерархий для назначения планов обучения и составления отчетов по отделам или сегментам организации.
Персонализированные пути обучения. Totara Learn позволяет создавать персонализированные пути обучения для сотрудников на основе организационных ролей и групп, обеспечивая индивидуальное электронное обучение.

Управление эффективностью. Оценки, цели, планы обучения и обратная связь для мониторинга и помощи сотрудникам в достижении целей развития.

Рамки компетенции. Использование рамок обучения и эффективности, основанных на компетенция. Компетенции, привязанные к должностям, организациям и курсам, будут автоматически появляться в планах обучения.

Отчетность. Настраиваемые информационные панели, надежный и гибкий инструмент создания отчетов позволяют видеть прогрессе в обучении, успеваемости учащихся и достижения в области компетенций по всей организации.

Соответствие требованиям и сертификация. Благодаря сертификации и ресертификации сотрудники автоматически уведомляются о проведении обучения. Аналитика по соответствию упрощает создание отчетов о статусе соответствия требованиям каждого сотрудника в вашей организации.

Интеграция. HR интеграции решения позволяют синхронизировать существующую базу пользователей с Totara, обеспечивая простой перенос списка сотрудников и сопутствующих пользовательских данных. Это позволяет сразу же начать программы обучения, как только сотрудники будут приняты на работу, а также упрощает процесс обучения.

Значки и награды. Знаки отличия, которые можно заработать, способствуют здоровой конкуренции между командами или членами команды. Они присваиваются на основании множества различных критериев, но распространенными примерами являются присвоение значков за прохождение курсов, групп курсов или выставление очков по результатам теста или задания.

Обучение на ходу. Платформа полностью отзывчива с точки зрения дизайна. Пользовательский интерфейс легко настраивается в зависимости от устройства. Через партнерскую сеть доступны мобильные расширения.

Планы обучения. Имеются учебные планы, которые показывают все обучение, компетенции и цели, над которыми в настоящее время работают сотрудники. С их помощью учащиеся могут отслеживать свой прогресс и напрямую получать доступ к соответствующим онлайн-тренингам.

Гибкие параметры. Totara Learn сочетает в себе обучение под руководством инструктора, индивидуальное освоение и совместно с другими в одном онлайн-курсе.