{"global":{"lastError":{},"locale":"ru","locales":{"data":[{"id":"de","name":"Deutsch"},{"id":"en","name":"English"},{"id":"ru","name":"Русский"}],"loading":false,"error":false},"currency":{"id":49,"name":"EUR"},"currencies":{"data":[{"id":49,"name":"EUR"},{"id":124,"name":"RUB"},{"id":153,"name":"UAH"},{"id":155,"name":"USD"}],"loading":false,"error":false},"translations":{"company":{"role-vendor":{"ru":"Производитель","_type":"localeString","en":"Vendor"},"role-supplier":{"ru":"Поставщик","_type":"localeString","en":"Supplier"},"products-popover":{"ru":"Продукты","_type":"localeString","en":"Products","de":"die produkte"},"introduction-popover":{"en":"introduction","ru":"внедрения","_type":"localeString"},"partners-popover":{"_type":"localeString","en":"partners","ru":"партнеры"},"update-profile-button":{"en":"Update profile","ru":"Обновить профиль","_type":"localeString"},"read-more-button":{"_type":"localeString","en":"Show more","ru":"Показать ещё"},"hide-button":{"_type":"localeString","en":"Hide","ru":"Скрыть"},"user-implementations":{"en":"Deployments","ru":"Внедрения","_type":"localeString"},"categories":{"en":"Categories","ru":"Компетенции","_type":"localeString"},"description":{"en":"Description","ru":"Описание","_type":"localeString"},"role-user":{"ru":"Пользователь","_type":"localeString","en":"User"},"partnership-vendors":{"en":"Partnership with vendors","ru":"Партнерство с производителями","_type":"localeString"},"partnership-suppliers":{"ru":"Партнерство с поставщиками","_type":"localeString","en":"Partnership with suppliers"},"reference-bonus":{"en":"Bonus 4 reference","ru":"Бонус за референс","_type":"localeString"},"partner-status":{"ru":"Статус партнёра","_type":"localeString","en":"Partner status"},"country":{"ru":"Страна","_type":"localeString","en":"Country"},"partner-types":{"ru":"Типы партнеров","_type":"localeString","en":"Partner types"},"branch-popover":{"_type":"localeString","en":"branch","ru":"область деятельности"},"employees-popover":{"ru":"количество сотрудников","_type":"localeString","en":"number of employees"},"partnership-programme":{"_type":"localeString","en":"Partnership program","ru":"Партнерская программа"},"partner-discounts":{"en":"Partner discounts","ru":"Партнерские скидки","_type":"localeString"},"registered-discounts":{"_type":"localeString","en":"Additional benefits for registering a deal","ru":"Дополнительные преимущества за регистрацию сделки"},"additional-advantages":{"ru":"Дополнительные преимущества","_type":"localeString","en":"Additional Benefits"},"additional-requirements":{"_type":"localeString","en":"Partner level requirements","ru":"Требования к уровню партнера"},"certifications":{"_type":"localeString","en":"Certification of technical specialists","ru":"Сертификация технических специалистов"},"sales-plan":{"_type":"localeString","en":"Annual Sales Plan","ru":"Годовой план продаж"},"partners-vendors":{"ru":"Партнеры-производители","_type":"localeString","en":"Partners-vendors"},"partners-suppliers":{"ru":"Партнеры-поставщики","_type":"localeString","en":"Partners-suppliers"},"all-countries":{"ru":"Все страны","_type":"localeString","en":"All countries"},"supplied-products":{"ru":"Поставляемые продукты","_type":"localeString","en":"Supplied products"},"vendored-products":{"ru":"Производимые продукты","_type":"localeString","en":"Produced products"},"vendor-implementations":{"ru":"Производимые внедрения","_type":"localeString","en":"Produced deployments"},"supplier-implementations":{"ru":"Поставляемые внедрения","_type":"localeString","en":"Supplied deployments"},"show-all":{"en":"Show all","ru":"Показать все","_type":"localeString"},"not-yet-converted":{"_type":"localeString","en":"Data is moderated and will be published soon. Please, try again later.","ru":"Данные модерируются и вскоре будут опубликованы. Попробуйте повторить переход через некоторое время."},"schedule-event":{"_type":"localeString","en":"Events schedule","ru":"Pасписание событий"},"implementations":{"_type":"localeString","en":"Deployments","ru":"Внедрения"},"register":{"en":"Register","ru":"Регистрация ","_type":"localeString"},"login":{"en":"Login","ru":"Вход","_type":"localeString"},"auth-message":{"en":"To view company events please log in or register on the sit.","ru":"Для просмотра ивентов компании авторизируйтесь или зарегистрируйтесь на сайт.","_type":"localeString"},"company-presentation":{"en":"Company presentation","ru":"Презентация компании","_type":"localeString"}},"header":{"help":{"de":"Hilfe","ru":"Помощь","_type":"localeString","en":"Help"},"how":{"de":"Wie funktioniert es","ru":"Как это работает","_type":"localeString","en":"How does it works"},"login":{"ru":"Вход","_type":"localeString","en":"Log in","de":"Einloggen"},"logout":{"en":"logout","ru":"Выйти","_type":"localeString"},"faq":{"de":"FAQ","ru":"FAQ","_type":"localeString","en":"FAQ"},"references":{"en":"Requests","de":"References","ru":"Мои запросы","_type":"localeString"},"solutions":{"ru":"Возможности","_type":"localeString","en":"Solutions"},"find-it-product":{"_type":"localeString","en":"Selection and comparison of IT product","ru":"Подбор и сравнение ИТ продукта"},"autoconfigurator":{"ru":"Калькулятор цены","_type":"localeString","en":" Price calculator"},"comparison-matrix":{"ru":"Матрица сравнения","_type":"localeString","en":"Comparison Matrix"},"roi-calculators":{"_type":"localeString","en":"ROI calculators","ru":"ROI калькуляторы"},"b4r":{"ru":"Бонус за референс","_type":"localeString","en":"Bonus for reference"},"business-booster":{"ru":"Развитие бизнеса","_type":"localeString","en":"Business boosting"},"catalogs":{"en":"Catalogs","ru":"Каталоги","_type":"localeString"},"products":{"en":"Products","ru":"Продукты","_type":"localeString"},"implementations":{"ru":"Внедрения","_type":"localeString","en":"Deployments"},"companies":{"_type":"localeString","en":"Companies","ru":"Компании"},"categories":{"ru":"Категории","_type":"localeString","en":"Categories"},"for-suppliers":{"_type":"localeString","en":"For suppliers","ru":"Поставщикам"},"blog":{"ru":"Блог","_type":"localeString","en":"Blog"},"agreements":{"ru":"Сделки","_type":"localeString","en":"Deals"},"my-account":{"ru":"Мой кабинет","_type":"localeString","en":"My account"},"register":{"ru":"Зарегистрироваться","_type":"localeString","en":"Register"},"comparison-deletion":{"_type":"localeString","en":"Deletion","ru":"Удаление"},"comparison-confirm":{"ru":"Подтвердите удаление","_type":"localeString","en":"Are you sure you want to delete"},"search-placeholder":{"ru":"Введите поисковый запрос","_type":"localeString","en":"Enter your search term"},"my-profile":{"en":"My Profile","ru":"Мои Данные","_type":"localeString"},"about":{"en":"About Us","_type":"localeString"},"it_catalogs":{"en":"IT catalogs","_type":"localeString"},"roi4presenter":{"_type":"localeString","en":"Roi4Presenter"},"roi4webinar":{"en":"Roi4Webinar","_type":"localeString"},"sub_it_catalogs":{"en":"Find IT product","_type":"localeString"},"sub_b4reference":{"_type":"localeString","en":"Get reference from user"},"sub_roi4presenter":{"_type":"localeString","en":"Make online presentations"},"sub_roi4webinar":{"en":"Create an avatar for the event","_type":"localeString"},"catalogs_new":{"_type":"localeString","en":"Products"},"b4reference":{"_type":"localeString","en":"Bonus4Reference"},"it_products":{"en":"Find and compare IT products","_type":"localeString"},"it_implementations":{"en":"Learn implementation reviews","_type":"localeString"},"it_companies":{"_type":"localeString","en":"Find vendor and company-supplier"},"it_categories":{"en":"Calculate ROI and price","_type":"localeString"},"it_our_products":{"en":"Our Products","_type":"localeString"},"it_it_catalogs":{"en":"IT catalogs","_type":"localeString"}},"footer":{"copyright":{"de":"Alle rechte vorbehalten","ru":"Все права защищены","_type":"localeString","en":"All rights reserved"},"company":{"de":"Über die Firma","ru":"О компании","_type":"localeString","en":"My Company"},"about":{"de":"Über uns","ru":"О нас","_type":"localeString","en":"About us"},"infocenter":{"de":"Infocenter","ru":"Инфоцентр","_type":"localeString","en":"Infocenter"},"tariffs":{"_type":"localeString","en":"Subscriptions","de":"Tarife","ru":"Тарифы"},"contact":{"en":"Contact us","de":"Kontaktiere uns","ru":"Связаться с нами","_type":"localeString"},"marketplace":{"de":"Marketplace","ru":"Marketplace","_type":"localeString","en":"Marketplace"},"products":{"_type":"localeString","en":"Products","de":"Produkte","ru":"Продукты"},"compare":{"de":"Wähle und vergleiche","ru":"Подобрать и сравнить","_type":"localeString","en":"Pick and compare"},"calculate":{"en":"Calculate the cost","de":"Kosten berechnen","ru":"Расчитать стоимость","_type":"localeString"},"get_bonus":{"en":"Bonus for reference","de":"Holen Sie sich einen Rabatt","ru":"Бонус за референс","_type":"localeString"},"salestools":{"en":"Salestools","de":"Salestools","ru":"Salestools","_type":"localeString"},"automatization":{"de":"Abwicklungsautomatisierung","ru":"Автоматизация расчетов","_type":"localeString","en":"Settlement Automation"},"roi_calcs":{"de":"ROI-Rechner","ru":"ROI калькуляторы","_type":"localeString","en":"ROI calculators"},"matrix":{"en":"Comparison matrix","de":"Vergleichsmatrix","ru":"Матрица сравнения","_type":"localeString"},"b4r":{"de":"Rebate 4 Reference","ru":"Rebate 4 Reference","_type":"localeString","en":"Rebate 4 Reference"},"our_social":{"de":"Unsere sozialen Netzwerke","ru":"Наши социальные сети","_type":"localeString","en":"Our social networks"},"subscribe":{"_type":"localeString","en":"Subscribe to newsletter","de":"Melden Sie sich für den Newsletter an","ru":"Подпишитесь на рассылку"},"subscribe_info":{"ru":"и узнавайте первыми об акциях, новых возможностях и свежих обзорах софта","_type":"localeString","en":"and be the first to know about promotions, new features and recent software reviews"},"policy":{"_type":"localeString","en":"Privacy Policy","ru":"Политика конфиденциальности"},"user_agreement":{"_type":"localeString","en":"Agreement","ru":"Пользовательское соглашение "},"solutions":{"_type":"localeString","en":"Solutions","ru":"Возможности"},"find":{"ru":"Подбор и сравнение ИТ продукта","_type":"localeString","en":"Selection and comparison of IT product"},"quote":{"ru":"Калькулятор цены","_type":"localeString","en":"Price calculator"},"boosting":{"ru":"Развитие бизнеса","_type":"localeString","en":"Business boosting"},"4vendors":{"_type":"localeString","en":"4 vendors","ru":"поставщикам"},"blog":{"ru":"блог","_type":"localeString","en":"blog"},"pay4content":{"_type":"localeString","en":"we pay for content","ru":"платим за контент"},"categories":{"ru":"категории","_type":"localeString","en":"categories"},"showForm":{"en":"Show form","ru":"Показать форму","_type":"localeString"},"subscribe__title":{"_type":"localeString","en":"We send a digest of actual news from the IT world once in a month!","ru":"Раз в месяц мы отправляем дайджест актуальных новостей ИТ мира!"},"subscribe__email-label":{"en":"Email","ru":"Email","_type":"localeString"},"subscribe__name-label":{"ru":"Имя","_type":"localeString","en":"Name"},"subscribe__required-message":{"ru":"Это поле обязательное","_type":"localeString","en":"This field is required"},"subscribe__notify-label":{"en":"Yes, please, notify me about news, events and propositions","ru":"Да, пожалуйста уведомляйте меня о новостях, событиях и предложениях","_type":"localeString"},"subscribe__agree-label":{"en":"By subscribing to the newsletter, you agree to the %TERMS% and %POLICY% and agree to the use of cookies and the transfer of your personal data","ru":"Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с %TERMS% и %POLICY% и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных*","_type":"localeString"},"subscribe__submit-label":{"ru":"Подписаться","_type":"localeString","en":"Subscribe"},"subscribe__email-message":{"en":"Please, enter the valid email","ru":"Пожалуйста, введите корректный адрес электронной почты","_type":"localeString"},"subscribe__email-placeholder":{"ru":"username@gmail.com","_type":"localeString","en":"username@gmail.com"},"subscribe__name-placeholder":{"ru":"Имя Фамилия","_type":"localeString","en":"Last, first name"},"subscribe__success":{"ru":"Вы успешно подписаны на рассылку. Проверьте свой почтовый ящик.","_type":"localeString","en":"You are successfully subscribed! Check you mailbox."},"subscribe__error":{"en":"Subscription is unsuccessful. Please, try again later.","ru":"Не удалось оформить подписку. Пожалуйста, попробуйте позднее.","_type":"localeString"},"roi4presenter":{"de":"roi4presenter","ru":"roi4presenter","_type":"localeString","en":"Roi4Presenter"},"it_catalogs":{"_type":"localeString","en":"IT catalogs"},"roi4webinar":{"en":"Pitch Avatar","_type":"localeString"},"b4reference":{"_type":"localeString","en":"Bonus4Reference"}},"breadcrumbs":{"home":{"_type":"localeString","en":"Home","ru":"Главная"},"companies":{"ru":"Компании","_type":"localeString","en":"Companies"},"products":{"en":"Products","ru":"Продукты","_type":"localeString"},"implementations":{"_type":"localeString","en":"Deployments","ru":"Внедрения"},"login":{"en":"Login","ru":"Вход","_type":"localeString"},"registration":{"ru":"Регистрация","_type":"localeString","en":"Registration"},"b2b-platform":{"ru":"Портал для покупателей, поставщиков и производителей ИТ","_type":"localeString","en":"B2B platform for IT buyers, vendors and suppliers"}},"comment-form":{"title":{"_type":"localeString","en":"Leave comment","ru":"Оставить комментарий"},"firstname":{"ru":"Имя","_type":"localeString","en":"First name"},"lastname":{"ru":"Фамилия","_type":"localeString","en":"Last name"},"company":{"en":"Company name","ru":"Компания","_type":"localeString"},"position":{"en":"Position","ru":"Должность","_type":"localeString"},"actual-cost":{"ru":"Фактическая стоимость","_type":"localeString","en":"Actual cost"},"received-roi":{"en":"Received ROI","ru":"Полученный ROI","_type":"localeString"},"saving-type":{"ru":"Тип экономии","_type":"localeString","en":"Saving type"},"comment":{"ru":"Комментарий","_type":"localeString","en":"Comment"},"your-rate":{"en":"Your rate","ru":"Ваша оценка","_type":"localeString"},"i-agree":{"ru":"Я согласен","_type":"localeString","en":"I agree"},"terms-of-use":{"_type":"localeString","en":"With user agreement and privacy policy","ru":"С пользовательским соглашением и политикой конфиденциальности"},"send":{"_type":"localeString","en":"Send","ru":"Отправить"},"required-message":{"ru":"{NAME} - это обязательное поле","_type":"localeString","en":"{NAME} is required filed"}},"maintenance":{"title":{"ru":"На сайте проводятся технические работы","_type":"localeString","en":"Site under maintenance"},"message":{"ru":"Спасибо за ваше понимание","_type":"localeString","en":"Thank you for your understanding"}}},"translationsStatus":{"company":"success"},"sections":{},"sectionsStatus":{},"pageMetaData":{"company":{"translatable_meta":[{"name":"title","translations":{"_type":"localeString","en":"Company","ru":"Компания"}},{"name":"description","translations":{"_type":"localeString","en":"Company description","ru":"Описание компании"}},{"name":"keywords","translations":{"en":"Company keywords","ru":"Ключевые слова для компании","_type":"localeString"}}],"title":{"ru":"ROI4CIO: Компания","_type":"localeString","en":"ROI4CIO: Company"},"meta":[{"name":"og:image","content":"https://roi4cio.com/fileadmin/templates/roi4cio/image/roi4cio-logobig.jpg"},{"content":"website","name":"og:type"}]}},"pageMetaDataStatus":{"company":"success"},"subscribeInProgress":false,"subscribeError":false},"auth":{"inProgress":false,"error":false,"checked":true,"initialized":false,"user":{},"role":null,"expires":null},"products":{"productsByAlias":{},"aliases":{},"links":{},"meta":{},"loading":false,"error":null,"useProductLoading":false,"sellProductLoading":false,"templatesById":{},"comparisonByTemplateId":{}},"filters":{"filterCriterias":{"loading":false,"error":null,"data":{"price":{"min":0,"max":6000},"users":{"loading":false,"error":null,"ids":[],"values":{}},"suppliers":{"loading":false,"error":null,"ids":[],"values":{}},"vendors":{"loading":false,"error":null,"ids":[],"values":{}},"roles":{"id":200,"title":"Roles","values":{"1":{"id":1,"title":"User","translationKey":"user"},"2":{"id":2,"title":"Supplier","translationKey":"supplier"},"3":{"id":3,"title":"Vendor","translationKey":"vendor"}}},"categories":{"flat":[],"tree":[]},"countries":{"loading":false,"error":null,"ids":[],"values":{}}}},"showAIFilter":false},"companies":{"companiesByAlias":{"accendo-technologies":{"id":10105,"title":"Accendo Technologies","logoURL":"https://roi4cio.com/uploads/roi/company/accendo-technologies-talentpulse_(1)_1.jpg","alias":"accendo-technologies","address":"","roles":[{"id":3,"type":"vendor"}],"description":"","companyTypes":["vendor"],"products":{},"vendoredProductsCount":1,"suppliedProductsCount":1,"supplierImplementations":[],"vendorImplementations":[],"userImplementations":[],"userImplementationsCount":0,"supplierImplementationsCount":0,"vendorImplementationsCount":0,"vendorPartnersCount":0,"supplierPartnersCount":0,"b4r":1,"categories":{"72":{"id":72,"title":"LMS - cистема управления обучением","description":"<span style=\"font-weight: bold;\">LMS (Learning Management Systems) или СУО (Система Управления Обучением)</span> — программное обеспечение, которое помогает в администрировании, документировании, отслеживании, составлении отчетов и проведении образовательных курсов и программ обучения. LMS размещается на сервере и использует базу данных для хранения, доставки и управления всеми типами контента, включая видео, курсы и документы. LMS также управляет коммуникацией учащихся и лекторов, зачислением студентов, статусом завершения курса, выставлением оценок.\r\nLMS позволяет создавать контент электронного обучения (уроки), структурировать знания в курсы, доставлять контент, отслеживать взаимодействие студентов с материалами уроков. \r\nДоступно множество как платных, так и бесплатных LMS. Из бесплатных платформ популярна Moodle, среди платных признанные лидеры области — SAP Litmos, Adobe Captivate Prime, Docebo, LearnUpon LMS, Cornerstone, и многие другие. Поставщики LMS предлагают различные варианты услуг — от настройки до обслуживания и администрирования.\r\n<span style=\"font-weight: bold;\">Современные LMS включают множеством функций. Вот некоторые из них:</span>\r\n<ul><li><span style=\"font-weight: bold;\">Создание и загрузка содержания курса.</span> LMS позволяет создавать содержание курса и загружат его на платформу в самых разных форматах, включая аудио, видео, мультимедиа, документы.</li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Управление пользователями и курсами.</span> Система предлагает управление регистрацией пользователей, добавлением тегов, администрирование курсов, управление заказами, назначение курсов.</li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Управление коммуникациями.</span> LMS может обрабатывать все сообщения курса и уведомления заинтересованных пользователей. Например, платформа способна автоматически отправлять уведомление всем зарегистрированным пользователям, когда учитель загружает новое задание. </li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Управление отчетами.</span> LMS создает различные отчеты, в том числе об успеваемости, оценке, вовлеченности студентов.</li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Создание оценок и управление ими.</span> Системы обучения упрощают и автоматизируют создание и управление оценками.</li></ul>\r\n\r\n","materialsDescription":"<h1 class=\"align-center\"><span style=\"font-weight: normal;\">Почему моей компании нужна LMS?</span></h1>\r\nИспользование электронного обучения вместо или параллельно с личным обучением может помочь сократить расходы на обучение и повысить производительность в рамках всей организации. Например, обязательное обучение персонала, такое как пожарная безопасность или гигиена пищевых продуктов, может быть назначено, когда работа тихая, вместо того, чтобы отправлять людей из офиса на целый день или более.\r\nВозможность отслеживать объем обучения, пройденного человеком с помощью LMS, идеально подходит для мониторинга и аудита, а хранение этой информации в Интернете значительно облегчает доступ к ней, чем просеивание кучек документов.\r\n<h1 class=\"align-center\"><span style=\"font-weight: normal;\">Какие у LMS преимущества?</span></h1>\r\n<ul><li><span style=\"font-weight: bold;\">Экономия времени и денег.</span> После настройки LMS может хранить контент для многократного использования, экономя время и деньги. Это освобождает время учителя от выполнения повторяющихся задач и оценок.</li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Эффективное управление.</span> LMS позволяет эффективно контролировать администрирование, автоматизацию и общение. с пользователями, преподавателями и инструкторами, и, конечно, управление контентом. </li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Простой доступ к информации.</span> LMS хранит всю информацию в структурированном и организованном виде в одном месте, что делает ее доступной для все пользователи. Все курсы, учебные календари, мультимедийный контент, форумы и оценки доступны одним щелчком мыши. </li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Персонализация.</span> LMS обеспечивает высокий уровень персонализации с точки зрения внешнего вида, содержания и коммуникации в соответствии с потребностями организации и учащихся. </li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Расширенная отчетность.</span> LMS позволяет создавать, персонализировать и загружать подробные отчеты, отражающие прогресс учащихся, групп, выполнение работы, затраченное время и т. д.</li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Улучшенное общение и сотрудничество.</span> LMS со встроенными инструментами общения и совместной работы способствует расширенному общению и сотрудничеству между ее учениками и учителями или администраторами, сотрудниками. </li></ul>","iconURL":"https://roi4cio.com/fileadmin/user_upload/LMS_-_Learning_Management_System1.png","alias":"lms-cistema-upravlenija-obucheniem"},"150":{"id":150,"title":"Управление эффективностью сотрудников","description":"","materialsDescription":"","iconURL":"https://roi4cio.com/fileadmin/user_upload/Workforce_Performance_Management.png","alias":"upravlenie-ehffektivnostju-sotrudnikov"},"371":{"id":371,"title":"Управление зарплатами","description":" Управление зарплатами является важной частью управления кадрами и удержания сотрудников. Оно использует финансовые и неденежные выгоды для привлечения новобранцев, снижения текучести кадров, повышения производительности и повышения вовлеченности сотрудников. Оно отвечает за обеспечение того, чтобы заработная плата и премии оставались конкурентоспособными, а программы льгот менялись в зависимости от потребностей рабочей силы. Люди в этой роли не только работают с данными, но и стремятся понять сложность администрирования преимуществ.\r\nПрограммное обеспечение для управления компенсациями является стандартным в комплектах программного обеспечения для управления человеческим капиталом. Оно используется для составления бюджета заработной платы сотрудников и предоставляет информацию о том, как меняется зарплата в зависимости от должности. Хотя HR отвечает за системы управления зарплатами, к нему могут обращаться менеджеры в фирме.\r\nПрограммное обеспечение, как правило, настроено таким образом, чтобы дать руководителям возможность просматривать данные о сотрудниках, которые им необходимы для предложения заработной платы, возникающих проблем и предоставления бонусов. Данные управления эффективностью работника могут отображаться вместе с информацией о вознаграждении.\r\nОбеспечение конкурентоспособности заработной платы является основным преимуществом систем управления компенсациями. Данные о вознаграждениях, которые соответствуют рынку, дают менеджерам по найму критические данные, которые им необходимы при предложении кандидатам. Это относится также к повышениям и бонусам к действующей рабочей силе. Сегодня работники имеют возможность узнать о зарплатах и льготах своих сверстников. Хорошая система управления компенсациями внимательна к рынку, и это может помочь мотивировать сотрудников и снизить текучесть кадров.\r\nУправление компенсацией требует использования внешних данных. Менеджеры собирают данные о рынке заработной платы по отраслям, размеру компании, должности и географии. Они могут использовать правительственные данные, информацию из общедоступных сайтов, собирающие данные о заработной плате, сообщаемые пользователями, а также данные о закупках у сторонних фирм, которые проводят постоянные обследования заработной платы и пособий.","materialsDescription":" <span style=\"font-weight: bold; \">Почему управление зарплатами так важно?</span>\r\n<ol><li>Управление зарплатами делает компанию бдительной. Это заставляет менеджеров искать звездных исполнителей, которым за свои усилия должны быть вознаграждены, что в конечном итоге снижает риск потери ценного сотрудника.</li><li>Это положительное подкрепление. Да, деньги не заставляют мир вращаться, и если линейные менеджеры не дружелюбны, услужливое и поддерживающее удержание трудно. Но денежные призы и постоянные денежные льготы в сочетании с отличной рабочей средой позволяют компаниям стремительно расти благодаря мотивированным, трудолюбивым сотрудникам.</li><li>Управление компенсациями повышает репутацию компании. Когда работники удовлетворены своими денежными и нематериальными вознаграждениями, они открывают лучшие перспективы для вакантных должностей, привнося новые, новые таланты в организацию.</li></ol>\r\n<span style=\"font-weight: bold;\">Преимущества управления зарплатами для вашей организации</span>\r\n<ul><li> Одним из наиболее значительных преимуществ, связанных с управлением зарплатами, является то, что оно помогает организации достичь удовлетворенности сотрудников. Счастливый сотрудник будет более продуктивным, а также будет способствовать общей прибыли бизнеса. Это позволяет сотрудникам понять, что они получают равную отдачу за время и усилия, которые они посвящают организации. Практика управления компенсациями оказывает положительное влияние на сотрудников, оказывая влияние на их работу и повышая их общую эффективность.</li><li>Это стабилизирует уровень текучести кадров, поскольку работники получают вознаграждение за свою работу по конкурентной рыночной ставке. Они не чувствуют необходимости покидать организацию. Затем можно сделать вывод, что управление компенсациями помогает повысить лояльность сотрудников по отношению к организации.</li><li>Управление компенсациями является важным аспектом процесса оценки работы. Он дополняет весь процесс, устанавливая стандарты для компании, которые являются реалистичными и достижимыми с точки зрения практики вознаграждения в организации.</li><li>Это практика, которая помогает улучшить отношения компании с профсоюзом, поскольку позволяет соблюдать различные трудовые законы и акты. Если организация придерживается практики компенсации, аналогичной рыночной, то между ними и профсоюзом не возникнет спора.</li><li>Это помогает профессиональному росту сотрудников, так как их эффективность увеличивается, когда есть награда за достижение определенного уровня производства. Это также означает, что достойные сотрудники получают справедливую компенсацию за усилия, которые они прилагают к своей работе, что помогает организации сохранить лучшие таланты.</li><li>Управление зарплатами - это практика, которая при правильном соблюдении превратит организацию в центр талантов. Это означает, что к компании будет привлечен больший человеческий капитал, когда они увидят компенсационный пакет, который она будет предлагать. Кроме того, организация должна помнить, что денежное вознаграждение - это не только то, что вызывает мотивацию рабочей силы. Общий пакет вознаграждения должен также включать неденежные вознаграждения, при которых сотрудники должны цениться за усилия, которые они вкладывают в свою работу. Поэтому организация должна обеспечить, чтобы ее компенсационный пакет основывался как на денежном, так и на неденежном вознаграждении.</li></ul>\r\n<span style=\"font-weight: bold;\">Как управлять зарплатой?</span>\r\nОчень малые предприятия могут использовать несколько электронных таблиц для отслеживания и расчета различных аспектов вознаграждения своих сотрудников. Это неэффективная система, но когда у вас всего несколько сотрудников, она может удовлетворить ваши потребности. Однако, по мере роста вашего бизнеса и увеличения количества сотрудников, ваши старые таблицы просто больше не будут работать.\r\nОбновление таблиц занимает много времени. Для растущей рабочей силы они могут стать неуправляемыми. Когда данные о сотрудниках распределяются между несколькими листами, поиск и отслеживание информации отнимает много времени, и вы можете потерять важные данные.\r\nВ некоторых случаях данные о компенсации, которые оказываются неуместными, могут иметь серьезные негативные последствия для вашего бизнеса. Например, если ваш новый сотрудник по ошибке не был добавлен в ваш план выплат, а затем он получил серьезную травму, у него не будет никакого покрытия. Это разрушительно для пострадавшего сотрудника и может повредить моральный дух для остальной части команды.\r\nВот почему предприятия по мере роста обращаются к программному обеспечению для управления зарплатами. С помощью этого программного обеспечения вся информация, необходимая вашему отделу кадров, находится в одном месте. Поскольку информация находится в одном месте, вы можете быстро и эффективно проанализировать вознаграждение своих сотрудников и внести любые необходимые изменения.","iconURL":"https://roi4cio.com/fileadmin/user_upload/icon_Compensation_Management.png","alias":"upravlenie-zarplatami"},"373":{"id":373,"title":"Управление сотрудниками","description":"","materialsDescription":"","iconURL":"https://roi4cio.com/fileadmin/user_upload/icon_Workforce_Management.png","alias":"upravlenie-sotrudnikami"}},"companyUrl":"https://accendotechnologies.com/","countryCodes":["MYS"],"certifications":[],"isSeller":true,"isSupplier":false,"isVendor":true,"presenterCodeLng":"","seo":{"title":"Accendo Technologies","keywords":"","description":"","og:title":"Accendo Technologies","og:description":"","og:image":"https://roi4cio.com/uploads/roi/company/accendo-technologies-talentpulse_(1)_1.jpg"},"eventUrl":"","vendorPartners":[],"supplierPartners":[],"vendoredProducts":[{"id":6885,"logoURL":"https://roi4cio.com/fileadmin/content/accendo-technologies-talentpulse.jpg","logo":true,"scheme":false,"title":"TalentPulse","vendorVerified":0,"rating":"1.00","implementationsCount":0,"suppliersCount":0,"supplierPartnersCount":0,"alias":"talentpulse","companyTitle":"Accendo Technologies","companyTypes":["vendor"],"companyId":10105,"companyAlias":"accendo-technologies","description":"<p><span style=\"font-size: 14px;\">TalentPulse is a Talent Intelligence Platform that helps organizations revolutionize how to attract, assess, align, develop and retain top talent, both within and beyond the company. Accendo's cloud platform enables organizations to run entire talent journeys that include conducting assessments, obtaining meaningful insights for strategic decision support, and crafting learning journeys and career paths for individual employees. Accendo is reimagining how talent assessments are used through an impactful combination of data science, intelligent analytics, process efficiency, and user experience. Headquartered in Kuala Lumpur, Malaysia, the company services leading corporates across a wide cross-section of industries, with needs for succession planning, graduate hiring programs, HiPo identification, promotions, recruitment, and talent optimization.</span></p>","shortDescription":"TalentPulse is Talent Assessment and Management Software. We provide solutions like Talent Management, Talent Acquisition, Recruitment Solution, Future Readiness, Digital Mindset, and Career Pathing.","type":null,"isRoiCalculatorAvaliable":false,"isConfiguratorAvaliable":false,"bonus":100,"usingCount":0,"sellingCount":0,"discontinued":0,"rebateForPoc":0,"rebate":0,"seo":{"title":"TalentPulse","keywords":"","description":"<p><span style=\"font-size: 14px;\">TalentPulse is a Talent Intelligence Platform that helps organizations revolutionize how to attract, assess, align, develop and retain top talent, both within and beyond the company. Accendo's cloud platform enables organizati","og:title":"TalentPulse","og:description":"<p><span style=\"font-size: 14px;\">TalentPulse is a Talent Intelligence Platform that helps organizations revolutionize how to attract, assess, align, develop and retain top talent, both within and beyond the company. Accendo's cloud platform enables organizati","og:image":"https://roi4cio.com/fileadmin/content/accendo-technologies-talentpulse.jpg"},"eventUrl":"","translationId":7178,"dealDetails":null,"roi":null,"price":null,"bonusForReference":null,"templateData":[{"id":155,"title":"LMS"}],"testingArea":"","categories":[{"id":72,"title":"LMS - cистема управления обучением","alias":"lms-cistema-upravlenija-obucheniem","description":"<span style=\"font-weight: bold;\">LMS (Learning Management Systems) или СУО (Система Управления Обучением)</span> — программное обеспечение, которое помогает в администрировании, документировании, отслеживании, составлении отчетов и проведении образовательных курсов и программ обучения. LMS размещается на сервере и использует базу данных для хранения, доставки и управления всеми типами контента, включая видео, курсы и документы. LMS также управляет коммуникацией учащихся и лекторов, зачислением студентов, статусом завершения курса, выставлением оценок.\r\nLMS позволяет создавать контент электронного обучения (уроки), структурировать знания в курсы, доставлять контент, отслеживать взаимодействие студентов с материалами уроков. \r\nДоступно множество как платных, так и бесплатных LMS. Из бесплатных платформ популярна Moodle, среди платных признанные лидеры области — SAP Litmos, Adobe Captivate Prime, Docebo, LearnUpon LMS, Cornerstone, и многие другие. Поставщики LMS предлагают различные варианты услуг — от настройки до обслуживания и администрирования.\r\n<span style=\"font-weight: bold;\">Современные LMS включают множеством функций. Вот некоторые из них:</span>\r\n<ul><li><span style=\"font-weight: bold;\">Создание и загрузка содержания курса.</span> LMS позволяет создавать содержание курса и загружат его на платформу в самых разных форматах, включая аудио, видео, мультимедиа, документы.</li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Управление пользователями и курсами.</span> Система предлагает управление регистрацией пользователей, добавлением тегов, администрирование курсов, управление заказами, назначение курсов.</li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Управление коммуникациями.</span> LMS может обрабатывать все сообщения курса и уведомления заинтересованных пользователей. Например, платформа способна автоматически отправлять уведомление всем зарегистрированным пользователям, когда учитель загружает новое задание. </li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Управление отчетами.</span> LMS создает различные отчеты, в том числе об успеваемости, оценке, вовлеченности студентов.</li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Создание оценок и управление ими.</span> Системы обучения упрощают и автоматизируют создание и управление оценками.</li></ul>\r\n\r\n","materialsDescription":"<h1 class=\"align-center\"><span style=\"font-weight: normal;\">Почему моей компании нужна LMS?</span></h1>\r\nИспользование электронного обучения вместо или параллельно с личным обучением может помочь сократить расходы на обучение и повысить производительность в рамках всей организации. Например, обязательное обучение персонала, такое как пожарная безопасность или гигиена пищевых продуктов, может быть назначено, когда работа тихая, вместо того, чтобы отправлять людей из офиса на целый день или более.\r\nВозможность отслеживать объем обучения, пройденного человеком с помощью LMS, идеально подходит для мониторинга и аудита, а хранение этой информации в Интернете значительно облегчает доступ к ней, чем просеивание кучек документов.\r\n<h1 class=\"align-center\"><span style=\"font-weight: normal;\">Какие у LMS преимущества?</span></h1>\r\n<ul><li><span style=\"font-weight: bold;\">Экономия времени и денег.</span> После настройки LMS может хранить контент для многократного использования, экономя время и деньги. Это освобождает время учителя от выполнения повторяющихся задач и оценок.</li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Эффективное управление.</span> LMS позволяет эффективно контролировать администрирование, автоматизацию и общение. с пользователями, преподавателями и инструкторами, и, конечно, управление контентом. </li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Простой доступ к информации.</span> LMS хранит всю информацию в структурированном и организованном виде в одном месте, что делает ее доступной для все пользователи. Все курсы, учебные календари, мультимедийный контент, форумы и оценки доступны одним щелчком мыши. </li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Персонализация.</span> LMS обеспечивает высокий уровень персонализации с точки зрения внешнего вида, содержания и коммуникации в соответствии с потребностями организации и учащихся. </li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Расширенная отчетность.</span> LMS позволяет создавать, персонализировать и загружать подробные отчеты, отражающие прогресс учащихся, групп, выполнение работы, затраченное время и т. д.</li><li><span style=\"font-weight: bold;\">Улучшенное общение и сотрудничество.</span> LMS со встроенными инструментами общения и совместной работы способствует расширенному общению и сотрудничеству между ее учениками и учителями или администраторами, сотрудниками. </li></ul>","iconURL":"https://roi4cio.com/fileadmin/user_upload/LMS_-_Learning_Management_System1.png"},{"id":150,"title":"Управление эффективностью сотрудников","alias":"upravlenie-ehffektivnostju-sotrudnikov","description":"","materialsDescription":"","iconURL":"https://roi4cio.com/fileadmin/user_upload/Workforce_Performance_Management.png"},{"id":371,"title":"Управление зарплатами","alias":"upravlenie-zarplatami","description":" Управление зарплатами является важной частью управления кадрами и удержания сотрудников. Оно использует финансовые и неденежные выгоды для привлечения новобранцев, снижения текучести кадров, повышения производительности и повышения вовлеченности сотрудников. Оно отвечает за обеспечение того, чтобы заработная плата и премии оставались конкурентоспособными, а программы льгот менялись в зависимости от потребностей рабочей силы. Люди в этой роли не только работают с данными, но и стремятся понять сложность администрирования преимуществ.\r\nПрограммное обеспечение для управления компенсациями является стандартным в комплектах программного обеспечения для управления человеческим капиталом. Оно используется для составления бюджета заработной платы сотрудников и предоставляет информацию о том, как меняется зарплата в зависимости от должности. Хотя HR отвечает за системы управления зарплатами, к нему могут обращаться менеджеры в фирме.\r\nПрограммное обеспечение, как правило, настроено таким образом, чтобы дать руководителям возможность просматривать данные о сотрудниках, которые им необходимы для предложения заработной платы, возникающих проблем и предоставления бонусов. Данные управления эффективностью работника могут отображаться вместе с информацией о вознаграждении.\r\nОбеспечение конкурентоспособности заработной платы является основным преимуществом систем управления компенсациями. Данные о вознаграждениях, которые соответствуют рынку, дают менеджерам по найму критические данные, которые им необходимы при предложении кандидатам. Это относится также к повышениям и бонусам к действующей рабочей силе. Сегодня работники имеют возможность узнать о зарплатах и льготах своих сверстников. Хорошая система управления компенсациями внимательна к рынку, и это может помочь мотивировать сотрудников и снизить текучесть кадров.\r\nУправление компенсацией требует использования внешних данных. Менеджеры собирают данные о рынке заработной платы по отраслям, размеру компании, должности и географии. Они могут использовать правительственные данные, информацию из общедоступных сайтов, собирающие данные о заработной плате, сообщаемые пользователями, а также данные о закупках у сторонних фирм, которые проводят постоянные обследования заработной платы и пособий.","materialsDescription":" <span style=\"font-weight: bold; \">Почему управление зарплатами так важно?</span>\r\n<ol><li>Управление зарплатами делает компанию бдительной. Это заставляет менеджеров искать звездных исполнителей, которым за свои усилия должны быть вознаграждены, что в конечном итоге снижает риск потери ценного сотрудника.</li><li>Это положительное подкрепление. Да, деньги не заставляют мир вращаться, и если линейные менеджеры не дружелюбны, услужливое и поддерживающее удержание трудно. Но денежные призы и постоянные денежные льготы в сочетании с отличной рабочей средой позволяют компаниям стремительно расти благодаря мотивированным, трудолюбивым сотрудникам.</li><li>Управление компенсациями повышает репутацию компании. Когда работники удовлетворены своими денежными и нематериальными вознаграждениями, они открывают лучшие перспективы для вакантных должностей, привнося новые, новые таланты в организацию.</li></ol>\r\n<span style=\"font-weight: bold;\">Преимущества управления зарплатами для вашей организации</span>\r\n<ul><li> Одним из наиболее значительных преимуществ, связанных с управлением зарплатами, является то, что оно помогает организации достичь удовлетворенности сотрудников. Счастливый сотрудник будет более продуктивным, а также будет способствовать общей прибыли бизнеса. Это позволяет сотрудникам понять, что они получают равную отдачу за время и усилия, которые они посвящают организации. Практика управления компенсациями оказывает положительное влияние на сотрудников, оказывая влияние на их работу и повышая их общую эффективность.</li><li>Это стабилизирует уровень текучести кадров, поскольку работники получают вознаграждение за свою работу по конкурентной рыночной ставке. Они не чувствуют необходимости покидать организацию. Затем можно сделать вывод, что управление компенсациями помогает повысить лояльность сотрудников по отношению к организации.</li><li>Управление компенсациями является важным аспектом процесса оценки работы. Он дополняет весь процесс, устанавливая стандарты для компании, которые являются реалистичными и достижимыми с точки зрения практики вознаграждения в организации.</li><li>Это практика, которая помогает улучшить отношения компании с профсоюзом, поскольку позволяет соблюдать различные трудовые законы и акты. Если организация придерживается практики компенсации, аналогичной рыночной, то между ними и профсоюзом не возникнет спора.</li><li>Это помогает профессиональному росту сотрудников, так как их эффективность увеличивается, когда есть награда за достижение определенного уровня производства. Это также означает, что достойные сотрудники получают справедливую компенсацию за усилия, которые они прилагают к своей работе, что помогает организации сохранить лучшие таланты.</li><li>Управление зарплатами - это практика, которая при правильном соблюдении превратит организацию в центр талантов. Это означает, что к компании будет привлечен больший человеческий капитал, когда они увидят компенсационный пакет, который она будет предлагать. Кроме того, организация должна помнить, что денежное вознаграждение - это не только то, что вызывает мотивацию рабочей силы. Общий пакет вознаграждения должен также включать неденежные вознаграждения, при которых сотрудники должны цениться за усилия, которые они вкладывают в свою работу. Поэтому организация должна обеспечить, чтобы ее компенсационный пакет основывался как на денежном, так и на неденежном вознаграждении.</li></ul>\r\n<span style=\"font-weight: bold;\">Как управлять зарплатой?</span>\r\nОчень малые предприятия могут использовать несколько электронных таблиц для отслеживания и расчета различных аспектов вознаграждения своих сотрудников. Это неэффективная система, но когда у вас всего несколько сотрудников, она может удовлетворить ваши потребности. Однако, по мере роста вашего бизнеса и увеличения количества сотрудников, ваши старые таблицы просто больше не будут работать.\r\nОбновление таблиц занимает много времени. Для растущей рабочей силы они могут стать неуправляемыми. Когда данные о сотрудниках распределяются между несколькими листами, поиск и отслеживание информации отнимает много времени, и вы можете потерять важные данные.\r\nВ некоторых случаях данные о компенсации, которые оказываются неуместными, могут иметь серьезные негативные последствия для вашего бизнеса. Например, если ваш новый сотрудник по ошибке не был добавлен в ваш план выплат, а затем он получил серьезную травму, у него не будет никакого покрытия. Это разрушительно для пострадавшего сотрудника и может повредить моральный дух для остальной части команды.\r\nВот почему предприятия по мере роста обращаются к программному обеспечению для управления зарплатами. С помощью этого программного обеспечения вся информация, необходимая вашему отделу кадров, находится в одном месте. Поскольку информация находится в одном месте, вы можете быстро и эффективно проанализировать вознаграждение своих сотрудников и внести любые необходимые изменения.","iconURL":"https://roi4cio.com/fileadmin/user_upload/icon_Compensation_Management.png"},{"id":373,"title":"Управление сотрудниками","alias":"upravlenie-sotrudnikami","description":"","materialsDescription":"","iconURL":"https://roi4cio.com/fileadmin/user_upload/icon_Workforce_Management.png"}],"characteristics":[],"concurentProducts":[],"jobRoles":[],"organizationalFeatures":[],"complementaryCategories":[],"solutions":[],"materials":[],"useCases":[],"best_practices":[],"values":[],"implementations":[]}],"suppliedProducts":[],"partnershipProgramme":null}},"aliases":{},"links":{},"meta":{},"loading":false,"error":null},"implementations":{"implementationsByAlias":{},"aliases":{},"links":{},"meta":{},"loading":false,"error":null},"agreements":{"agreementById":{},"ids":{},"links":{},"meta":{},"loading":false,"error":null},"comparison":{"loading":false,"error":false,"templatesById":{},"comparisonByTemplateId":{},"products":[],"selectedTemplateId":null},"presentation":{"type":null,"company":{},"products":[],"partners":[],"formData":{},"dataLoading":false,"dataError":false,"loading":false,"error":false},"catalogsGlobal":{"subMenuItemTitle":""}}